我社の特色
印刷と共に地域文化に貢献し120余年。
企画からデザイン・印刷・加工まですべて自社内で生産できることを強みとしています。また、幅広い年代が勤務しており、仕事と家庭の両立支援を行い、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。
印刷と共に地域文化に貢献し120余年。
企画からデザイン・印刷・加工まですべて自社内で生産できることを強みとしています。また、幅広い年代が勤務しており、仕事と家庭の両立支援を行い、働きやすい職場環境作りに積極的に取り組んでいます。
創業 | 1902年9月 |
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資本金 | 5,000万円 |
代表者 | 代表取締役社長 村上 慈 |
従業員数 | 115名(男性63名・女性52名) |
事業内容 | 印刷・加工/企画・制作(各種印刷物・イベント運営・Webサイト・動画・デジタルコンテンツ)/広告代理 |
基本給 | 2024年4月入社:大卒/180,000円~ 短大・高専卒/170,000円~ 高卒/163,000円~ |
手当 | 通勤、時間外、営業、技術、児童 他 ※規程対象者による |
昇給 | 年1回(9月) |
賞与 | 年2回(7月・12月)※業績による |
採用校 | 東北芸術工科大、東北公益文科大、秋田公立美術大、早稲田大、山形デザイン専門学校、酒田光陵高、酒田西高、庄内総合高 |
将来は地元に貢献したいと決めていました。歴史があり、長く地元の発展に貢献してきた当社を知り、一緒に働きたい!と思いました。
自分が携わった印刷物を多くの人が目にしていると知った時にやりがいを感じます。
今まで、教えてもらった通りにしていた仕事を、より自分に合う方法にしていくにはどうしていけば良いか悩むこともあります。
幅広いサービスでお客様の課題解決をサポート
勤務地 | 本社 |
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職種 | 印刷オペレーター |
就業時間 | 8:30~17:30(休憩60分) |
転勤 | 無 |
休日 | 週休2日制(土日祝休み※会社カレンダーにより土曜日出勤の場合あり)、夏季、年末年始、GW、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇(年間休日105日) |
福利厚生 | 各種社会保険完備、正社員登用制度、再雇用制度、慶弔見舞金制度、健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種補助 |
有給休暇 平均取得日数 |
14.3日 |
代表取締役社長
村上 慈